会议伊始，全体人员集中观看了乡村振兴领域警示教育片。影片通过典型案例剖析，深入揭示了在乡村振兴工作中可能存在的廉政风险点，为驻村干部敲响了纪律警钟。

潘巍巍对驻村干部在走访调研、创新基层治理模式、综合协调等方面取得的成效表示肯定，并就乡村振兴工作提出三点要求：

一是要求驻村干部需以务实作风解决群众急难愁盼问题。二是要求驻村干部严守中央八项规定精神，在项目资金使用、公益性岗位安排等环节坚持公开公平公正，杜绝优亲厚友，以清正廉洁的形象赢得群众信任。三是公司将强化后勤保障，改善交通、食宿和办公条件，落实待遇政策，切实解决驻村干部后顾之忧。在述职环节，武城村驻村第一书记覃家良、朵努社区驻村工作队员廖泰青、苏龙波依次汇报驻村一个多月以来的工作情况。

覃家良深入调研武城村产业发展瓶颈，提出"走访群众、谋划产业、拓宽渠道"的振兴思路；廖泰青创新建立"积分超市"管理模式，通过公益岗位设置强化民生兜底保障，并严把纪律关；苏龙波高效推进斗牛场搬迁等重点项目，累计完成23件"城事农办"民生事项，在助学帮扶、矛盾调解等方面取得突出成效。

会议最后，公司为驻村干部发放慰问金，切实将组织关怀落到实处。

下一步，华锡有色将持续强化乡村振兴工作支撑，凝聚驻村干部与企业合力，为全面推进乡村振兴战略注入强劲动力。